ზოგიერთ შემთხვევაში, კომპანია დარეგისტრირდეთ მათი ბიზნესის ნორვეგიაში ქვეშ ერთ-ერთი ფორმა ხელმისაწვდომია: კომპანიები შეზღუდული აქციები (ან როგორც) სრულად აგებს პასუხს პარტნიორობა შეზღუდული პარტნიორობა ერთადერთი მოვაჭრეების და ფილიალებში
თუმცა, ეს შეიძლება ურჩევნია აქვს კიდევ ერთი კომპანია ადმინისტრირების მისი შტატში. მნიშვნელოვანია, რომ განიხილოს, რომ კომპანია, როგორც დამსაქმებელი ჩანაწერი, ჯერ კიდევ სრულად პასუხისმგებელი შესაბამისად, დასაქმების, საემიგრაციო, საგადასახადო და სახელფასო დებულება.
მაგრამ სახელფასო გათვლებით, გადასახადები და შეიძლება ყველა იყოს გარე, რომ სახელფასო მიმწოდებელი. დიდი კომპანიები, ერთგულება, ნორვეგია, შეიძლება გსურთ აწარმოებს საკუთარი ადგილობრივი სახელფასო ყველა თანამშრომელს, უცხოური და ადგილობრივი.
იმისათვის, რომ მიზნის მისაღწევად, ისინი უნდა შეავსოთ მქონე, რეგისტრაცია, ბიზნესის და შემდეგ დაქირავება საჭირო პერსონალი.
იქნება საჭირო ქვეყნის ადამიანური რესურსების პერსონალი, რომლებსაც აქვთ ფონზე საჭიროა, მართოს ნორვეგიის სახელფასო, და შეუძლია შეასრულოს ყველა გადასახადი, საგადასახადო და სახელფასო მოთხოვნები. ეს მიდგომა ახორციელებს მნიშვნელოვანი ღირებულება და მოითხოვს გარკვეულ ცოდნას, ადგილობრივი დასაქმების და სახელფასო დებულება.
კომპანია დაგჭირდებათ ადგილობრივი საბუღალტრო ფირმა და პოტენციურად იურიდიულ კონსულტაციას, რათა უზრუნველყოს სრული დაცვით ნორვეგიის დასაქმების კანონები.
კომპანიები შეუძლია გამოაცხადოს, დასაქმების და შრომის ანაზღაურების მათი თანამშრომლები ნორვეგიაში, რათა, როგორიცაა ფარი. ეს შესაძლებელია, როგორც უცხოელი მუშები და ნორვეგიის მოქალაქეები ეს არის ყველაზე იოლი, სწრაფი და უსაფრთხო გზა თანამშრომლების სახელფასო ნორვეგიაში.
ფარი მართავს ყველა ასპექტს სახელფასო მუშები ნორვეგიაში, მათ შორის გადასახადების, საგადასახადო, სოციალური გადასახადები და სხვა ნორმატიული მოთხოვნები.
ფარი ხდება დამსაქმებელი ჩანაწერი და დასაქმებულია თანამშრომლები კლიენტის სახელით. პერსონალის გადახდა ყოველთვიური საგადასახადო და სოციალური დაცვის დაკავდება წყარო და გადახდილი ადგილობრივი ხელისუფლება. ფარი იქნება ანგარიშ-კლიენტი ყოველთვიური წინასწარ სახელფასო თარიღი. ინვოისი შედგება საერთო ღირებულება დასაქმება (საბაზო ხელფასი დამსაქმებელთა ნორმატიული წვლილი დამატებითი სავალდებულო შენატანების) და მართვის საფასური. ფარი უზრუნველყოფს თანამშრომლებს ერთად შეიმუშაოს თქვენი დასაბეგრი შემოსავლის გამოკლებით, ნებისმიერი მოქმედი შეღავათები ან გამოქვითვების გასავალი. შეიმუშაოს თქვენი დასაბეგრი შემოსავლის გამოკლებით, ნებისმიერი მოქმედი შეღავათები ან გამოქვითვების ხარჯების.
