ნორვეგია არის თანასწორობის საზოგადოების ბინა იერარქებს და ძალაუფლების სტრუქტურებს, რომ არ შეინახოს მენეჯმენტი და თანამშრომლები დააშორანორვეგიელი ხშირად მუშაობა მასშტაბით იერარქებს, ვიდრე ქვემოთ მეშვეობით ხაზი. ლიდერობის სტილი არის არაფორმალური, და ეფუძნება თანამშრომელი თავისუფლება და პასუხისმგებლობა. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი პირველადი კულტურული განსხვავებები, უნდა იპოვოს, ნორვეგია ძალიან ადვილი ქვეყანა, სადაც ბიზნესის კეთება. ქვეყანა რიგებში უაღრესად საერთაშორისო ბიზნეს კვლევები, მსოფლიო ბანკის ბიზნესის კეთების კვლევის რეიტინგში ნორვეგია, მე- ქვეყანაში, აღთქმა, რომ მისი მოწინავე ეკონომიკის და გამჭვირვალე ბიზნეს პრაქტიკა. ქვეყანა გაიტანა განსაკუთრებით კარგად კატეგორიები მოგვარების გადახდისუუნარობის (მე-) და აღსრულების კონტრაქტები (მე-). მნიშვნელოვანი ნორვეგიაში მოიცავს ნავთობისა და გაზის, თევზის მეურნეობის, სამრეწველო თევზჭერის, მინერალური გადამუშავება, ჰიდროელექტრო, გადაზიდვის და გემი შენობა. საბანკო, საფინანსო და გაყიდვების სექტორში უფრო ფორმალური და ხშირად საჭიროებს სარჩელი, მიუხედავად იმისა, რომ ტექნიკური პერსონალი ექნება უფრო ყოველდღიური ჩაცმის კოდი. ყველაზე კომპანიას აქვს პოლიტიკა, რომელიც ზღუდავს მათი თანამშრომლების მიღების საჩუქრები. თუ სურს, რათა ბიზნეს კავშირი საჩუქარი, უმჯობესია მოიწვიოს მათ სადილის ნაცვლად. ნორვეგიაში არის სრულად თანასწორი საზოგადოების ქალების ბიზნესის კეთების ნორვეგიაში მიიღებს იგივე მკურნალობა, როგორც მამაკაცები. ყველაზე ნორვეგიელი გამოყენება სახელები ბიზნეს გარემოში შემდეგ პირველი შესავალი. მამაკაცი და ქალი ხელში, როგორც შეადგენს და არა კონკრეტული მიზნით, მაგრამ ყოველდღიურად, როგორც წესი, მხოლოდ მივესალმები გარეშე შერყევისკენ ხელში.
ბიზნეს კულტურის ნორვეგიაში უნდა იყოს მოდუნებული და არაფორმალური, და ზოგჯერ ცოტა.
ყავის რეგულარული და და მქონე მუშაობის წახალისება, როგორც მას სჯეროდა, რომ მხიარულ თანამშრომელი იქნება უფრო პროდუქტიული.
ნორვეგიელი აქვს ძლიერი ბალანსი მუშაობა და დასვენება, და რაც ადამიანი დატოვებს ოფისში.
გასაღები წარმატებით ბიზნესის კეთების ნორვეგიაში არის გაგება კონცეფცია ეგალიტარული, რწმენა თანდაყოლილი თანასწორობის ადამიანი.
ყველას იგრძნობა მათ შეუძლიათ შეარჩიონ პირდაპირ ყველას სხვას ამ სკანდინავიური ქვეყანა, და შეესაბამება ეს პრინციპი, ნორვეგიელი, როგორც წესი, დაამყაროს პირდაპირი კონტაქტი პირი, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ რამ მოძრავი, ვიდრე ყველაფერს აკეთებს მეშვეობით ხაზი. ეგალიტარული ასევე ნიშნავს, რომ გადაჭარბებული მონიტორები სიმდიდრე, სავარაუდოდ, შეუფერებელი და ცუდი გემო. იერარქიის ხშირად საკმაოდ ბინა და გადაწყვეტილების მიღების მოდელები, რომლებიც ეფუძნება კონსენსუსი და კომპრომისი. გადაწყვეტილება შეიძლება საკმაოდ დიდი დრო დასჭირდეს, რადგან ეს, როგორც ბევრი მოსაზრება უნდა იქნას მიღებული მხედველობაში, სავარაუდოდ, მონაწილეობა მიიღონ დისკუსიებში, და უნდა გვახსოვდეს, რომ გადაწყვეტილების მიღებისას შეიძლება იყოს ნელი პროცესი ნორვეგიაში. ნორვეგიელი ზოგადად არ ეთანხმება, უმაღლესი, კიდევ ერთი, სავარაუდოდ, შედეგად მისი თანასწორობის საზოგადოება, კომბინაციაში ძლიერი სამუშაოს დაცვის და ფართო სოციალური დაცვის სისტემა. ნორვეგიის მართვის სტილი არის დაფუძნებული თავისუფლების პასუხისმგებლობა, ლიდერი, უფრო სავარაუდოა, რომ დელეგატი ამოცანები წყდება, ვიდრე მისცეს დეტალური ბრძანებებს. ლიდერი არ თვალყური ადევნოს, და, როგორც წესი, მისცეს კანონქვემდებარე თავისუფლება, რათა გაერკვნენ, თუ როგორ და როდის უნდა გადაწყვიტოს ამოცანა, რადგან ეს არის დასრულებული ვადაში. ნორვეგიის თანამშრომლები არიან მიჩვეული, რომ ეს თავისუფლება, და მესმის, რომ ეს ასევე მოითხოვს, თანდაყოლილი პასუხისმგებლობის გრძნობა. შეხვედრები ნორვეგიის დაიწყება დროს, და, როგორც წესი, მისამართი რაოდენობა ბიზნეს სწრაფად, მხოლოდ რამდენიმე წუთის ზედაპირული პატარა საუბარი წინასწარ, რომელიც, როგორც წესი, კეთდება ადრე, ყველასთვის არის ადგილი. შეხვედრები, როგორც წესი, ტარდება არაფორმალური გზით, და ხშირად ყოველგვარი შენიშვნა აყვანა ან წუთი-შენახვა. ლიტერატურა ეძებს ადგილობრივები, ხელი შეუწყოს, რომ ეს სახელმძღვანელო, და პასუხი ფორუმი კითხვები სხვები გეგმავს მათი გადაადგილება, ნორვეგიაში. გთხოვთ, დაგვიკავშირდით თუ გსურთ შეუწყობს საფუძველზე, ბერგენი, ნორვეგია, კარინ არის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი ელისი კულტურის და კონსულტაცია. იგი შეიმუშავებს და მართავს ტრენინგებს მულტიკულტურული ურთიერთობა, და კონსულტაციას დაკავშირებით საერთაშორისო კულტურის. იგი ცხოვრობდა და მუშაობდნენ სხვადასხვა ქვეყნებში, და აქვს ოცი შვიდი წლის სამუშაო გამოცდილება მსხვილი კომპანიები, ნორვეგიაში გლობალური ყოფნა. ტრენინგები იგი აძლევს ეფუძნება პრაქტიკული გამოცდილება ცხოვრობს და იღებს მონაწილეობას საქმიანი ცხოვრება ამ ქვეყნებში, ისევე, როგორც გლობალური პროექტების მონაწილეები მრავალი ერების ორგანიზაციის, მათ შორის დისტანციური თანამშრომლობა. მან შეიმუშავა და გაიმართა ჯვარი კულტურული ტრენინგები უფრო მეტია, ვიდრე ათასი მონაწილეებს სხვადასხვა ქვეყნებიდან. დადგენილი ელისი კულტურისა და საკონსულტაციო შეძლებს აქცენტი სრულად, თუ როგორ უნდა მივაღწიოთ უკეთესი კომუნიკაცია, ნაკლები იმედგაცრუება და გაუმჯობესდა ხარისხი გაიზარდა კულტურული ცნობიერების.
კომპანიები მხოლოდ წარმატების მისაღწევად სრული პოტენციალის - გლობალიზაცია, როდესაც ისინი ხედავენ ღირებულება გაიზარდა კულტურული ცნობიერების.
მას შეუძლია დაეხმაროს ნორვეგიაში სთავაზობს რისთვისაც ნორვეგიის კულტურის, ბიზნესის და სოციალურ გარემოში. იგი მისცეს პრაქტიკული რჩევები საფუძველზე ყოველდღიურ ცხოვრებაში, ნორვეგიაში, ერთად კონკრეტული მინიშნებები და რჩევები, თუ როგორ უნდა იმოქმედოს ტიპიური სცენარი, რომელიც, სავარაუდოდ, შედეგი ამ კულტურის შოკი. იგი მოგზაურობს რეგულარულად, და დაიწყო აკეთებს ნებაყოფლობითი მუშაობა, რათა გაეცნონ ახალ კულტურებს. საკონტაქტო ინფორმაცია, გთხოვთ შეამოწმოთ ელისი კულტურისა და საკონსულტაციო საიტზე. არის ჯილდოს სადაზღვევო ბიზნესი, რომელიც უზრუნველყოფს ჯანმრთელობის სარგებელი უფრო მეტია, ვიდრე, წევრები მთელი მსოფლიოს მასშტაბით. მათი მაღალი ხარისხის ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმები მორგებული აკმაყოფილებდეს ინდივიდუალური საჭიროებების ცხოვრობს და მუშაობს საზღვარგარეთ. გლობალური საერთაშორისო კერძო სამედიცინო დაზღვევის გთავაზობთ პირდაპირი წვდომა ზოგიერთი ძალიან საუკეთესო ექიმები და საავადმყოფოები მსოფლიოში. მიერ არჩეული პირები, რომლებიც არც ექსპერტიზა, თავისუფლების და ხარისხის. თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ თქვენი სასურველი ექიმი ახლოს სახლში ან სპეციალისტი სხვა ქვეყანაში. მათი ჯანმრთელობის სადაზღვევო გეგმები განკუთვნილია დღეში სჭირდება ძალიან. გახდეს ჩვენი ექსპერტი თქვენი ფართი ჩვენ ვეძებთ ავტორები დახმარება, რათა ეს საბოლოო სახელმძღვანელო. დაუკავშირდა თუ შეუძლია, სასარგებლო ინფორმაცია თქვენს ქალაქში ან პასუხი ფორუმი კითხვებს ახალი.
